JUSQU’OÙ ALLONS-NOUS ?
JUSQU’AU SOMMET DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR.

Iceberg

WE C R E A T E
EMPLOYER
BRANDS

Expédition marque employeur

Rejoignez-nous dans cette expédition passionnante – ensemble, nous conquérons petit à petit le chemin qui mène à votre marque employeur unique. Grâce à l’expertise RH et à la précision créative, nous créons des marques employeurs qui ne dominent pas seulement la sphère numérique, mais qui créent également des liens personnels. En tant que pionniers, nous découvrons de nouveaux jalons dans les domaines du recrutement, de la marque employeur et de la culture d’entreprise. Notre stratégie ? Nous sommes une agence de services complets. Cela signifie que lors de notre voyage, nous vous fournissons une boussole pour vous orienter, des jumelles pour voir plus loin et un carnet de voyage pour pouvoir vous référer aux précieuses expériences collectées.

PRESTATIONS

Nous créons des expériences – en tant qu’agence de services complets, nous vous accompagnons et nous nous occupons entièrement de toutes les étapes de votre parcours de candidature. Laisser quelqu’un à mi-chemin ? Il n’en est pas questions pour les pionniers et pionnières (d/f/m).

Nous vous emmenons sur les eaux tumultueuses du marketing du personnel et surfons ensemble sur les vagues de la marque employeur. Nous percevons les moindres signaux et fluctuations sur le marché du travail grâce à notre expérience en matière de RH. C’est ainsi que nous faisons avancer votre entreprise dans la lutte pour les talents.

LILLIAN EICHLER WATSON

Offres d’emploi

Le « Book of Etiquette » traite des bonnes manières à adopter au quotidien. Nous en avons pour les offres d'emploi.

SOKRATES

Marque employeur et création

Le concept de marque employeur existait déjà dans l’Athènes antique. Vous ne croyez pas ?

JANE MAAS

Réseaux sociaux

Lever le pouce ou distribuer des petits cœurs ? Jane Maas a opté pour la deuxième option – et a ainsi obtenu un succès mondial.

ERNEST SHACKLETON

LOGICIEL RH

» Fortitudine Vincimus « – une devise de Shackleton. Et du logiciel RH.

Exigence de qualité

Vous n'y voyez pas clair dans la jungle du marketing du personnel ? Ou un désert d'employer branding ? emplify te guide et apporte de nouvelles couleurs dans la grisaille. Car en tant que pionniers dans notre domaine, nous ne reculons devant aucune expédition, connaissons notre environnement comme notre poche et n'hésitons pas à nous aventurer dans des contrées inconnues.

En tant qu'agence de services complets, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes du Candidate Journey. Nous écoutons, posons les bonnes questions et identifions les difficultés et les besoins. Nous pouvons ainsi comprendre chaque personne et chaque entreprise individuellement et ne nous contentons pas de répondre aux attentes, mais nous les dépassons. Nous créons ces moments « waouh » grâce à notre expérience, notre innovation et notre créativité. Nous tenons bien sûr à ce que les campagnes et les mesures soient performantes, mais aussi à ce que nos clients soient satisfaits. Avec des interlocuteurs fixes et des échanges réguliers, nous trouvons ainsi des solutions individuelles à chaque problème.

Afin de garantir une qualité et une satisfaction maximales, nous nous assurons que toute notre équipe respecte toutes les promesses faites aux clients. De plus, nous voulons continuer à être des pionniers dans notre domaine. C'est pourquoi nous nous engageons avec conviction à promouvoir et à améliorer en permanence notre système de gestion de la qualité. 

Le plus important dans cette mission, ce sont nos collaborateurs. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à ce que nos employifyer:in soient toujours en mesure de guider les missions à travers le brouillard du recrutement grâce à une formation continue et à un perfectionnement. Parallèlement, nous veillons à créer une atmosphère de travail positive et conviviale afin que tous nos collaborateurs soient de tout cœur des emplifieurs.

NOUS SOMMES

Un pionnier (d/h/f) regarde toujours vers l’avant, saisit toujours les derniers développements et y intègre ses expériences passées – cette caractéristique fait partie intégrante de l’ADN d’emplify.

En effet, un équipement performant ne sera jamais utilisé s’il n’y a pas de voyageurs ambitieux qui s’engagent dans une nouvelle voie. Un navire qui brave les marées n’arrivera jamais à destination sans un équipage expérimenté et bien rodé.

emplify sans ses pionniers (d/f/h) ne serait qu’une étincelle qui n’allumerait aucun feu.

Ces voyageurs, pionniers (d/f/h), l’équipage d’emplify - c’est nous! Nous sommes toujours à l’affût des dernières évolutions dans le domaine des ressources humaines et nous n’hésitons pas à bousculer les concepts poussiéreux du monde du travail et à introduire des changements révolutionnaires. Nous avons éveillé votre curiosité ?

Ici, vous pouvez en apprendre plus sur nos projets.

DES CHEMINS COMMUNS POUR UN SUCCÈS COMMUN: AVEC NOS PARTENAIRES

La clé de la réussite entrepreneuriale ? Une coopération efficace avec nos partenaires. Grâce à un objectif commun, de nouvelles portes et de nouveaux chemins s’ouvrent. Notre objectif ? Gravir tous les sommets.

Une expérience à vivre : nos références clients

Qu’il s’agisse de conquérir la mer de glace, de gravir un sommet ou de traverser le désert : Les histoires de réussite sont les plus passionnantes lorsqu’on les regarde sous différents angles. Découvrez les histoires d’emplify - nos clientes et clients partagent volontiers leurs expériences avec vous.

Lors de la recherche d'un soutien dans le domaine du recrutement et de la marque employeur, les aspects tels que l'expertise et l'expérience ainsi que l'innovation, l'orientation client et la qualité ont été décisifs pour nous. Avec emplify, nous avons le bon partenaire à nos côtés. Nous apprécions beaucoup la collaboration étroite et la communication ouverte.
Jannis Eppinger
Directeur du recrutement et de la marque employeur, Solothurner Spitäler AG
Nous avons choisi emplify parce qu'il nous permet d'afficher nos offres d'emploi de manière spécifique et de personnaliser les titres des postes en fonction de la performance. Ce que j'apprécie particulièrement chez emplify, ce sont les bons conseils et le soutien de l'équipe ainsi que les rapports bien fondés.
Jill Altenburger
Spécialiste de la marque employeur et du marketing des ressources humaines, Grün Stadt Zürich
Grâce à l'expertise professionnelle et à l'échange partenarial, nous avons pu augmenter la visibilité de nos offres d'emploi et pouvons aujourd'hui nous targuer d'un marketing de recrutement réussi pour nos marchés, notre logistique et notre siège social. Nous nous réjouissons de vivre d'autres moments de réussite avec notre partenaire emplify.
Alexander Schleiermacher
Consultant en ressources humaines - Acquisition de talents, REWE Group
J'ai choisi emplify parce que leur approche créative et leur soutien professionnel dans le domaine du recrutement et du marketing du personnel m'ont immédiatement convaincu. J'apprécie également la simplicité des échanges personnels sur toutes les questions qui se posent à nous. Je me souviens particulièrement de notre campagne dans le contexte du marketing de la formation.
Michael Dippold
Direction du recrutement et du marketing du personnel, Klinikum Stuttgart
Jusqu'à présent, la collaboration avec emplify s'est déroulée de manière simple et souple. J'apprécie particulièrement le fait que des idées proactives soient proposées pour améliorer les performances.
Steven Klepke
Expert en gestion des relations avec les talents, Siemens AG

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